Про це повідомляє прес-служба Посольства Німеччини в Україні.
Зазначається, що угода містить регулювання щодо уникнення подвійного страхування в обох країнах. Так, для працівників, а також їхніх роботодавців, головним чином, діють норми законодавства тієї держави, в якій по факту здійснюється трудова діяльність.
Працівники, які тимчасово задіяні в іншій країні, можуть залишатися інтегрованими в систему соціального страхування тієї країни, де вони працювали до того.
“Через масштабні та інтенсивні зовнішньоекономічні відносини Німеччини з Україною підписання відповідає інтересам обох сторін, оскільки угода може полегшити обопільне інвестування і, таким чином, посприяти створенню робочих місць”, — йдеться у повідомленні.
Таким чином, угода розроблена за принципами, які чинні всередині Європейського Союзу. Для остаточного набуття чинності після підписання необхідним є ще схвалення парламентами в обох країнах.
Коментарі