Європейські роботодавці мають право забороняти носити хіджаб

Європейські роботодавці мають право забороняти співробітницям носити мусульманські хіджаби на робочому місці.

Таке рішення ухвалив Європейський суд у Люксембурзі, вища судова інстанція Євросоюзу, повідомляє ВВС.

Це перше його рішення про демонстрацію релігійних символів на робочому місці. Рішення Європейського суду оскарженню не підлягають.

«Запровадження внутрішнього розпорядку, який забороняє носіння видимих атрибутів, що висловлюють політичні, релігійні або філософські погляди, не є прямою дискримінацією», - йдеться в рішенні суду.

При цьому, якщо у компанії немає заборони на носіння релігійних атрибутів, то потурання клієнтам, які не бажають, щоб їх обслуговували працівники в хіджабах, вже буде дискримінацією з боку роботодавця, постановив суд.

Приводом для судового розгляду став позов бельгійки Саміри Ашбіти, яка працювала секретарем в одній з місцевих компаній, поки її не звільнили через появу на роботі у мусульманській хустці. Ашбіта вважає, що її права порушили, тому подала позов.

У деяких європейських країнах у громадських місцях заборонено носіння мусульманського одягу, який закриває обличчя. До прикладу, минулоріч у Франції заборонили закриті купальники «буркуні».

«Вголос»

 

Теги: хіджаб

 


ЗА ТЕМОЮ
КОМЕНТАРІ

Загрузка...
Погода, Новости, загрузка...
Завантаження...
RedTram
http://joxi.ru/82Q4PW8IjpQ3Lm